Das Klinikum Altmühlfranken ist ein wirtschaftlich erfolgreiches und zukunftssicheres kommunales Klinikum, das auch mit Blick auf die Krankenhausreform bestens aufgestellt ist. Als größter Gesundheitsdienstleister in der Region sichern wir sowohl die hochwertige stationäre als auch die ambulante fachärztliche medizinische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten.
Wir sind stolz darauf, jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten an den Standorten Weißenburg und Gunzenhausen eine hochwertige medizinische Versorgung in einem familiären Ambiente anbieten zu können. Mit mehr als 1.200 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber der Region.
Ihre Aufgaben
- eigenverantwortliche Organisation und Weiterentwicklung des internen Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebots für alle Berufsgruppen
- Planung und Durchführung von Abteilungsentwicklungsprojekten und Workshops
- Beratung von Mitarbeitenden sowie Fach- und Führungskräften in Fragen der Personalentwicklung
- Umsetzung von E-Learning-Angeboten (z.B. Lehrpläne und Module prüfen und anpassen)
- Seminarorganisation
- Mitarbeit bei der Konzeption und Einführung neuer Personalprozesse
- Reisekostenabrechnungen
Ihr Profil
abgeschlossene Ausbildung im Kaufmännischen Bereich oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
Praxiserfahrung im Bereich Personalentwicklung (Techniken, Tools, Prozesse)
- Erfahrung in der Arbeit mit Learning Management Systemen und im bayerischen Reisekostengesetz sind von Vorteil
- eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- eine besonders strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
- Ausgeprägte Teamorientierung und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im interdisziplinären Umfeld in Verbindung mit hohem Einfühlungsvermögen in Menschen und Organisationen
Wir bieten Ihnen
- eine strukturierte Einarbeitung in ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet
- zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
- ein persönliches und familiäres Team in einem innovativen und wirtschaftlich stabilen Umfeld
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- leistungsorientierte Vergütung nach TVöD-K
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Dienstrad-Leasing und viele weitere Benefits
Fragen zur Stelle?
Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Antonia Mebert, Personalleitung, unter Telefon 09831/52-2007.
