Das Klinikum Altmühlfranken ist ein wirtschaftlich erfolgreiches und zukunftssicheres kommunales Klinikum, das auch mit Blick auf die Krankenhausreform bestens aufgestellt ist. Als größter Gesundheitsdienstleister in der Region sichern wir sowohl die hochwertige stationäre als auch die ambulante fachärztliche medizinische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten.
Wir sind stolz darauf, jährlich über 55.000 Patientinnen und Patienten an den Standorten Weißenburg und Gunzenhausen eine hochwertige medizinische Versorgung in einem familiären Ambiente anbieten zu können. Mit mehr als 1.200 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber der Region.
Ihre Aufgaben
Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung und Steuerung unseres Klinikums und unserer MVZs inkl. Jahres- und Wirtschaftsplanung, Budgetierung sowie Controlling
Gesamtbereichsleitung unter Berücksichtigung der aktuellen Anforderungen der Krankenhausreform für die Bereiche: Finanzen, Controlling, Einkauf, Abrechnung und Medizincontrolling
Liquiditätssteuerung, Forderungsmanagement und Kostenkontrolle über alle Standorte hinweg
Entwicklung und Einführung standardisierter Verwaltungs- und Praxismanagementprozesse sowie Qualitätssicherungsinstrumente
Kontinuität und Innovation in der Weiterentwicklung unseres BI-Tools
Ihr Profil
erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, des Krankenhausmanagements oder ein vergleichbares Studium
mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Finanzen/Controlling sowie Branchenerfahrung im Gesundheitswesen, in einer Krankenhausabteilung oder einer medizinischen Einrichtung
sicherer Umgang mit Instrumenten und Tools des Controllings, der Kostenrechnung und des betriebswirtschaftlichen Berichtswesens, vorzugsweise Erfahrung mit dem Tool eisTIK
fundiertes Fachwissen zu gesetzlichen Grundlagen des KHEntgG und SGB V
ausgeprägte analytische Denkfähigkeit kombiniert mit einem klaren Sinn für Pragmatismus und Umsetzungsstärke
Ihre Benefits bei uns:
familiäres und wertschätzendes Miteinander
sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und wirtschaftlich stabilen Umfeld
individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote (auch per E-Learning)
leistungsorientiere, attraktive Vergütung sowie Jahressonderzahlung nach TVöD-K
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung für Ihre finanzielle Zukunft
Urlaubsanspruch von 30 bis zu 39 Tage gemäß Tarifvertrag sowie zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
gemeinsame Teamevents
betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Aktionen und Angeboten
Gesundheitsvorsorge und –beratung durch unsere Betriebsärztin
Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte und weitere attraktive Vergünstigungen
hauseigene Kantine, kostenloses Trinkwasser und kostenfreie Parkplätze direkt am Standort
Fragen zur Stelle?
Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Christina Schraub, Kaufmännische Direktorin, unter der Telefonnummer 09831/52-2026.