Akademische Pflegefachkraft (B.A. / B.Sc.) mit Weiterbildung Praxisanleiter/-in (m/w/d)
Weißenburg in Bayern
Vollzeit
Frühester Beginn ab sofort
unbefristet
Das Klinikum Altmühlfranken ist ein wirtschaftlich erfolgreiches und zukunftssicheres kommunales Klinikum, das auch mit Blick auf die Krankenhausreform bestens aufgestellt ist. Als größter Gesundheitsdienstleister in der Region sichern wir sowohl die hochwertige stationäre als auch die ambulante fachärztliche medizinische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten.
Wir sind stolz darauf, jährlich über 55.000 Patientinnen und Patienten an den Standorten Weißenburg und Gunzenhausen eine hochwertige medizinische Versorgung in einem familiären Ambiente anbieten zu können. Mit mehr als 1.200 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber der Region.
Ihre Aufgaben
- Steuerung und Gestaltung hochkomplexer Pflegesituationen im Rahmen des Pflegeprozesses mittels evidenzbasierter Assessments
- Beratung, Schulung und Anleitung von Patient/innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Verantwortung für die Umsetzung evidenzbasierter und interprofessioneller einrichtungsspezifischer Leitlinien / Standards
- Mitwirkung in hausinternen Projekten und Arbeitsgruppen
- attraktive Kombination einer akademischen Tätigkeit (Anleitung von akad. Studierenden und Auszubildenden in den Pflegeberufen, Mitwirkung Standardgruppe) und der Tätigkeit als Pflegefachperson direkt am Bett
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung als akademische Pflegefachkraft B.A. / B.Sc.
- abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter/-in (m/w/d) wünschenswert oder Bereitschaft zur Weiterbildung
- Engagement und Ausdauer für eine interessante Aufgabe
- ein hohes Maß an Teamfähigkeit
Ihre Benefits bei uns:
- familiäres und wertschätzendes Miteinander
- sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und wirtschaftlich stabilen Umfeld
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote (auch per E-Learning)
- leistungsorientiere, attraktive Vergütung sowie Jahressonderzahlung nach TVöD-K
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung für Ihre finanzielle Zukunft
- Urlaubsanspruch von 30 bis zu 39 Tage gemäß Tarifvertrag sowie zusätzliche freie Tage am/ für den 24.12. und 31.12.
- gemeinsame Teamevents
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Aktionen und Angeboten
- Gesundheitsvorsorge und –beratung durch unsere Betriebsärztin
- Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte und weitere attraktive Vergünstigungen
- hauseigene Kantine, kostenloses Trinkwasser und kostenfreie Parkplätze direkt am Standort
Fragen zur Stelle?
Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Sonja Roth, Pflegedirektorin, unter der Telefonnummer 09831/52-3013.
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